評優共促再前行丨富仁集團開展年度文化工作評優活動

       為了總結成績，表彰先進
，從而把企業文化工作開展得更好
，今天下午，由富仁集團辦公室組織的2023年《富仁集團月刊》評優活動在集團一樓培訓室舉行，集團各職能部門負責人、江陰地區各子公司辦公室主任和文化負責人
，以及入圍優秀內刊評審的各位作者近40人參加了本次活動。

       活動由集團辦公室主任趙鈴主持開展。首先由集團文化組彙報展示了2023年(nian)度(du)集(ji)團(tuan)的(de)各(ge)項(xiang)文(wen)化(hua)工(gong)作(zuo)，去(qu)年(nian)集(ji)團(tuan)的(de)文(wen)化(hua)工(gong)作(zuo)蓬(peng)勃(bo)發(fa)展(zhan)
，欣(xin)欣(xin)向(xiang)榮(rong)，在(zai)全(quan)體(ti)文(wen)化(hua)工(gong)作(zuo)者(zhe)的(de)協(xie)同(tong)配(pei)合(he)下(xia)取(qu)得(de)了(le)一(yi)些(xie)成(cheng)績(ji)。本(ben)次(ci)評(ping)優(you)活(huo)動(dong)正(zheng)是(shi)為(wei)了(le)表(biao)彰(zhang)過(guo)去(qu)一(yi)年(nian)在(zai)內(nei)刊(kan)工(gong)作(zuo)中(zhong)取(qu)得(de)成(cheng)績(ji)的(de)團(tuan)隊(dui)和(he)個(ge)人(ren)
，同(tong)時(shi)也(ye)為(wei)了(le)鼓(gu)勵(li)更(geng)多(duo)的(de)人(ren)積(ji)極(ji)參(can)與(yu)到(dao)內(nei)刊(kan)投(tou)稿(gao)工(gong)作(zuo)中(zhong)
，不(bu)斷(duan)提(ti)升(sheng)企(qi)業(ye)內(nei)刊(kan)的(de)質(zhi)量(liang)和(he)影(ying)響(xiang)力(li)。

       評優活動由到場所有人員共同參與
，在入圍的20篇稿件中通過再次評分的形式，評選出前十名獲得“2023年度優秀內刊”，這(zhe)些(xie)稿(gao)件(jian)均(jun)來(lai)自(zi)企(qi)業(ye)基(ji)層(ceng)工(gong)作(zuo)者(zhe)的(de)一(yi)線(xian)見(jian)聞(wen)
，或(huo)記(ji)錄(lu)企(qi)業(ye)動(dong)態(tai)，或(huo)反(fan)映(ying)生(sheng)產(chan)進(jin)展(zhan)
，或(huo)抒(shu)發(fa)個(ge)人(ren)真(zhen)情(qing)，充(chong)分(fen)體(ti)現(xian)了(le)企(qi)業(ye)內(nei)刊(kan)的(de)創(chuang)作(zuo)活(huo)力(li)。

       根據年度投稿量和稿件錄用率兩個維度的綜合評比
，現場還頒發了"2023年度優秀投稿人和"內刊工作優秀集體"兩個獎項，6名勤奮且優秀的投稿人獲得個人獎
，集團公司和智造域內獲得集體獎項。

       活動最後
，集團黨委顧問夏良華對集團的文化工作提了三點寄語要求。他表示
，富仁集團的企業文化始終圍繞”情”字展開，企業領導人”有情”
，文化工作“用情”，企業員工感念”恩情”在用心用情的文化氛圍下，集團的文化工作成果豐碩。對於2024年的企業內刊工作
，夏書記提出：一要強化通聯隊伍建設;二要強化稿件質量提升;三要強化推陳出新欄目。為企業文化建設提出了新思路，明確了大方向。

       相信新的一年
，在各子公司的團結和支持下，在全體文化人員的共同努力下，富仁集團的文化工作能夠建設得更好。