RWS利潤分享計劃指的是公司和員工共同分享公司利潤的計劃。即公司在一個時期（通常是以年為單位）通過內部公布的財務結算拿出利潤的百分比投入到該計劃中。

以建立現代化企業製度為目標，不斷突破、創新、完善的富仁集團，始終堅持以為員工謀求最大福利為要義。集團不斷考量、積極探索、潛心研究，最終確定了RWS利(li)潤(run)分(fen)享(xiang)計(ji)劃(hua)方(fang)案(an)並(bing)采(cai)用(yong)固(gu)定(ding)比(bi)例(li)法(fa)予(yu)以(yi)實(shi)施(shi)。利(li)潤(run)分(fen)享(xiang)計(ji)劃(hua)是(shi)一(yi)次(ci)性(xing)支(zhi)付(fu)的(de)獎(jiang)勵(li)，它(ta)不(bu)會(hui)進(jin)入(ru)到(dao)雇(gu)員(yuan)的(de)基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)中(zhong)去(qu)，而(er)是(shi)員(yuan)工(gong)在(zai)工(gong)資(zi)等(deng)各(ge)項(xiang)資(zi)金(jin)之(zhi)外(wai)與(yu)公(gong)司(si)分(fen)享(xiang)利(li)潤(run)的(de)福(fu)利(li)計(ji)劃(hua)，不(bu)必(bi)考(kao)慮(lv)員(yuan)工(gong)個(ge)人(ren)的(de)業(ye)績(ji)。在(zai)激(ji)發(fa)員(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)動(dong)機(ji)與(yu)士(shi)氣(qi)，降(jiang)低(di)企(qi)業(ye)的(de)管(guan)理(li)監(jian)督(du)成(cheng)本(ben)，增(zeng)強(qiang)員(yuan)工(gong)主(zhu)人(ren)翁(weng)意(yi)識(shi)的(de)同(tong)時(shi)刺(ci)激(ji)企(qi)業(ye)的(de)利(li)潤(run)增(zeng)長(chang)。

讓員工快樂工作，輕鬆享受公司成長帶來的收益，做公司的主人一直是江蘇富仁集團努力追求的目標，RWS利潤分享計劃的實施是富仁為實現該目標邁出的重要一步。